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主要波及的问题是若何构建一个粗略全面、科学、客不雅评价贤慧养老就业质地的评价体系。以下是联系问题的详备回

1. 什么是贤慧养老？

贤慧养总是指行使当代科技技能，通过信息化、智能化等时间技能，为老年东说念主提供愈加浅薄、高效、个性化的养老就业。贤慧养老就业包括但不限于健康监测、糊口料理、酬酢互动、安全保险等方面。

2. 贤慧养老评价体系应该包括哪些方面？

贤慧养老评价体系应该包括以下方面就业内容、就业质地、就业恶果、就业立异等。其中，就业内容包括老年东说念主的需求是否获取知足、就业种类是否丰富各种等；就业质地包括就业东说念主员的专科智力、就业作风、就业遵守等；就业恶果包括老年东说念主的糊口质地是否获取提高、就业对老年东说念主的健康景象是否有匡助等；就业立异包括就业机构是否具有立异智力、是否粗略胁制推出新的就业格式等。

3. 贤慧养老评价体系的构建需要酌量哪些身分？

贤慧养老评价体系的构建需要酌量以下身分老年东说念主的需求、就业机构的实质情况、评价倡导的科学性和可操作性、评价截止的公说念性和客不雅性等。评价倡导应该具有科学性，粗略反应老年东说念主的实质需乞降就业机构的实质情况；评价截止应该具有公说念性和客不雅性，粗略信得过反应就业质地和恶果。

4. 贤慧养老评价体系的应用有哪些上风？

贤慧养老评价体系的应用有以下上风不错促进就业机构的胁制变调和提高就业质地；不错提高老年东说念主的糊口质地和健康水平；不错为联系部门和社会提供参考依据，股东养老就业行业的健康发展。

要而言之，需要酌量老年东说念主的实质需乞降就业机构的实质情况，构建科学、客不雅、公说念的评价体系，股东养老就业行业的健康发展。