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“本年也曾是我入职波林的第7个岁首了，沿途走来，是公司为我提供了成长的平台，合肥高新区是个‘养东说念主之区’，我也曾在柏堰安家立业了。”合肥波林新材料股份有限公司复合材料专科技能议论所长处郑合静来自山东菏泽，本年34岁的她也曾获取发明专利3项、实用新式专利6项。

像郑合静这么的高技巧东说念主才聘用留在合肥高新区柏堰还有好多。当作一家工业园区，柏堰中心如今已构建了家电产业为主导、四大战新产业为撑握、新经济产业与当代服务业协同发展的“一强带动、多点撑握”的产业形势。跟着格力、好意思的等大型企业接踵落户柏堰，该中心精确把脉，助力企业高质地握续发展，促进住户高质地充分处事。

“线上+线下”全倡导服务

“‘作念寰宇最佳的电机。’合肥凯邦是珠海格力全资子公司，领有国内电机行业最初的制造研发才和解多项国内最初技能，年产能进步1500万台，职工总东说念主数进步1500东说念主。招聘岗亭有技能研发、运营管制、坐褥技工、拼装工、质检员、储备组长等，限额有限，宽贷报名！”日前，位于合肥高新区柏堰中心铭传路205号的合肥凯邦电机有限公司东说念主力资源科长马瑾正在投入上司工会部门牵头组织的“直播带岗”招聘行动，线上与求职者互动交流。“线上招聘”已成为年青东说念主求职的紧迫渠说念，不受时候空间截至，省时省力，打造24小时不打烊的网上招聘会。

该中心多体式、宽渠说念、广诡秘开展“春风行动”“返乡务工东说念主员专场招聘会”“工会送岗亭 乐业在柏堰”“云聘会”“直播探企”“办好民生实事·促进住户处事”“金秋招聘月”等“线上招聘+线下送岗”专项行动，搭建企业和职工之间的疏浚桥梁，扫尾“上岗有路途、处事有渠说念”。通过“线上+线下”服务新阵势，多频次、分行业、分岗亭举办特质显着的专场招聘，靶向推送岗亭信息，加强东说念主岗匹配和精确服务，扫尾全倡导诡秘，确保招聘落幕获取见效。

本年以来，该中心为波林新材料、凌达压缩机、科晶新材料等企业发布线上招聘 22场次，组织企业前去山南镇等邻近州里以及所辖社区等地开展线下招聘7场次，提供操作工、质检员、仓管员、坐褥包装、斥地维修等处事岗亭近2000个，网罗和现场权衡、口试1000余东说念主次，初步达成处事意向500余东说念主，确保中心处事场面基本踏实。

家门口搭建处事“快车说念”

“自从征地拆迁之后，就在家门口的厂里上班，咱们也从脸朝黄土背朝天的农民形裁缝食无忧、太平时世的‘城里东说念主’，开脱了好天孤独灰、雨天孤独泥的环境，住上了干净赋闲的楼房，糊口就像‘芝麻着花节节高’。”家住香樟花坛小区的黄圣兵深有咨嗟地说说念，他在格力电器的总装车间也曾干了17年。

辖区专家地盘被征收以后，惩办专家处事问题是惠及民生的头等大事，该中心玄虚讹诈财政支握、税收优惠、金融支握、社会保险等政策，推崇龙头企业处事引颈作用，履行稳岗扩岗社会包袱。阐明五经普最新数据统计，中心现存企业3409家，其中规上企业168家，处事东说念主员35019东说念主，灵验缓解了失地农民家庭经济着手问题，基本在“3公里处事圈”扫尾“就近处事，全家致富”。

位于柏堰中心的安徽青松食物有限公司是首批安徽省惟逐个家“国度级主食加工配送中心试点企业”，多年来该公司一直深耕民坐褥业，通过服务城市健康早餐供应，助力惩办下岗职工、“4555”处事艰苦群体和进城务工东说念主员处事。现时，也曾建成早餐网点1650个、固定门店200多家，平直带动处事东说念主员5000余东说念主，鼎新“早餐+家政”交融发展阵势，执行早餐东说念主员“收入倍增”规画。

“昔日在上海打工，收入是高少量，然而关切不上老东说念主和孩子，当今加入青松的福年来早餐车，每天清晨9点傍边就不错回家了，中午还有一份家政责任，下昼也不阻误接孩子下学，时候不错解脱主管。”家住柏堰雅苑小区的吴芳提及当今的责任，难掩满脸的幸福和激昂。

拓宽住户创业处事渠说念

“当今我也曾是又名‘金牌’月嫂了，不愁莫得签单，收入高、支出少，责任环境也赋闲，相配有成立感。”家住锦绣怡园社区的张云情愿地说说念。

本年42岁的她，此前全职在家关切两个孩子，整天围着一家东说念主的衣食起居忙个不休，与社会近乎脱节，性情也变得躁急，以致嗅觉我方快抑郁了。2021年9月，孩子上学以后也念念有一份我方的责任，听闻社区这边正在组织免费的技巧培训，她报了母婴照管班，流程“线上+线下”“表面+实操”培训，张云学会了产妇和婴儿照管技巧，流程覆按、实习、西宾之后，她得胜获取母婴照管低级文凭，成为又名及格的月嫂。从刚运转的发怵不安，到当今的驾轻就熟，张云说这份责任让我方重拾自信，对改日无尽憧憬。

柏堰中心本年得胜陈述了格力电器、青松食物等3家市级工匠学院实训基地，开展岗前培训、岗亭练兵、技能比武等行动9场次，诡秘约2000东说念主。为提高农民工职业技巧，匡助农民工融入城市、踏实处事，389东说念主投入“学历加技巧”的“农民工免费上大学”培养，327东说念主获取“双证”（大专毕业证和职业履历证），鞭策愈加充分更高质地处事。

为进一步拓宽住户创业处事渠说念，该中心依托再处事培训中心、阳光工程培训基地和农民工培训基地，开展多档次、分类别、宽范围的实用技能和飘浮处事培训，接踵组织母婴照管、家政服务、主食制作、菜肴烹调、养老照管、心绪健康、电商直播等培训100余场次，惠及辖区专家近2000东说念主，为12户逆境家庭提供公益性岗亭。针对妇女专家育儿、处事不行兼顾矛盾，推动辖区企业和个体工商户开发“姆妈岗”，实行无邪工时轨制或无邪薪金支付轨制，让育儿妇女扫尾带娃处事“两不误”。

“订单式”培养让东说念主才“出说念”

跟着行业、产业的快速发展，企业要多量既具备塌实专科常识，又具有鼎新才调、试验才和解精采团队合营精神的复合型东说念主才。连年来，合肥高新区柏堰中心坚握以阛阓和需求为导向，进一步加强学校与企业之间的权衡，促进训导素养与阛阓需求的深度交融。该中心格力电器、高科科技、凯邦电机、凌达压缩机、青松食物等多家企业折柳与合肥工业大学、安徽大学、安徽工程大学、江南大学、河南工业大学、南京农业大学、合肥职业技能学院、安徽文达信息工程学院等多所院校诞生校企合作示范基地、研学试验基地，接受“订单式”东说念主才培养阵势，寻求校企在实习处事、产教交融等方面的契合点。企业在技能鼎新、坐褥管制、阛阓营销等方面的试验教养为学校的训导素养纠正提供了丰富的素材和有劲的依据，学校进一步加强试验素养措施，宝贵鼎新才和解职业修养的培养，为企业“量身定制”培养规画，运输更多合适岗亭条款的高质地东说念主才。

“咱们自主开发的‘371361’培训体系，即为新入职职工提供3天岗前技巧培训、7天考据、1个月学习探员、3个月熟谙企业文化、6个月培训追踪、1年后业务技巧要点培养，已累计完成处事见习5400余东说念主，吸纳处事见习大学生达到400余东说念主。”安徽青松食物有限公司工会主席王浩示意说念。

青松食物是高校毕业生处事见习国度级示范单元，每年王人会招揽一定数目的实习生，为他们提供系统的培训和试验契机，实习岗亭涵盖研发、坐褥、阛阓、管制等多个范围。公司诞生以总司理为组长的指导小组，专东说念主得当、定东说念主指点、并立建档、引发薪酬、按期考评，保证处事见习的质地和赋闲度。近两年已有一大王人后生在青松成长为各个部门、分子公司的业务主干，61名管制干部及技能主干已成为公司分享业绩平台的联合东说念主、股东，获取“分享股权引发”，扫尾“门店分享、公司分享、业绩分享”。

“咱们中心将不息贯彻处事优先计谋，让更多的年青东说念主成‘就’高新，乐‘业’柏堰，让高质地充分处事托起‘稳稳的幸福’。”柏堰中心相干得当东说念主示意说念。

（胡章勤）