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　　记者 王珍

　　中国社会科学院国度高端智库首席众人、学部委员、斟酌员蔡昉周六在北京大学国度发展斟酌院和经济学年会文书处主理的第二十四届中国经济学年会上示意，跟着少子化和老龄化趋势的加重，刻下我国办事市集的结构性矛盾施展为：后生组的相对竞争上风趋于松开，中年组总体趋于增强，而老年组在“ 倒U字形”轨迹中趋于松开。

　　他用各年齿组的求东谈主倍率变化揭示了办事矛盾在结构上的休养。求东谈主倍率是指在劳能源市集的一个统计周期内，有用需求东谈主数与有用求职东谈主数之比。

　　蔡昉指出，2001年至2014年时分，我国办事市集的求东谈主倍率从0.65显贵高潮至1.11，记号着办事矛盾在总量上的变化。但是，办事市集的结构性矛盾却日益独特，不同庚齿段劳能源的受接待进度呈现出显贵互异。

　　他进一步示意，中年处事群体在这一时老实的受接待进度抓续高潮，求东谈主倍率也随之增高。比较之下，年青劳能源群体的办事时势则显得不太想象，他们在办事市集上的竞争力不如其他年齿段。关于老年东谈主或大龄处事者而言，他们的办事现象曾一度有所改善，但连年来又逐渐转头到相对不那么受接待的地位。

　　 “60岁以上东谈主口一朝闲散，他们再办事的难度比其他东谈主群要高一倍。”蔡昉说，因此蔓延退休不行“一延了之”，而应加强环球办事服务和本事培训，以打法大龄群体的需求。

　　针对这些结构性矛盾，蔡昉建议挖掘劳能源供给后劲，转向依靠坐蓐率的新动能，以东谈主力老内容量替代数目。同期，深远户籍轨制更正，促进乡城篡改、区域流动和再行成立，匡助要点后生东谈主群打法结构性繁难。

　　他还指出，以东谈主工智能为代表的新一轮科技立异对办事影响深广，对东谈主力老本漠视了更高条目。劳能源市集的“一老一少”计策框架与东谈主口高质地发展、积极打法老龄化、创造新东谈主口红利、完善基本环球服务体系等筹画和技巧高度一致，是最要紧的轨制开采。

　　“打法东谈主口老龄化和劳能源市集挑战需要新范式和新理念，不再仅以老师或职责年限算作东谈主力老本识别圭臬，而是要搞定AI‘对都’问题，助东谈主力资源择善而从，年齿两头劳能源混搭成立，酿成中间群体的坐蓐率效应，以及加强劳能源市集轨制和社会保护。”蔡昉说。

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